consulting コンサルティング事業

弊社ビルメンテナンス事業で培った
経営・人材育成のノウハウを軸に
様々な業種の企業様にコンサルティングを
提供してきました。
お客様が目指す目標に向けて
最適なご提案をいたします。

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strength SDの強み

人材教育

事業推進・創造、環境変化に関わる適応力など、部門別のリーダーとなる方々には今まで以上に広い視点で多岐にわたる役割が必要となります。
そういった組織や事業の推進を担う方々（マネージャーや管理職）を主な対象に、自身の葛藤と向き合いながらチームを推進する運営方法や、マネージャーとしてどの様な考え方やどの様な知識が必要かについて学べる研修を独自の理論に基づいて行います。
人事評価制度

人事評価は個人、そして360度評価として周りが『納得感のある評価』である事が非常に大事になります。
従業員の生産性向上を促すための管理制度として企業が設定する目標に対し、従業員がどのように行動して結果を残し、貢献したのかを公平且つ適切な基準で評価する事で昇格、降格、役職、等級に反映するお手伝いを致します。